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 3.2名詞解釋:在上班時間及因公出差或上下班時間必經途徑所發生的事故均是工傷;

    3.3凡參養老保險的均有工傷保險;

    3.4工傷處理﹕

      3.4.1工傷發生時,所在部門立即安排人員送傷者到廠醫務室治療,是否送醫院由廠醫決定;若需送醫院治療由廠醫及傷者所在部門安排人員陪同前往﹐同時電話知會保險管理員;

      3.4.2在工傷發生4小時內傷者所在部門將工傷申報表交人事課保險管理員,工傷申報表如實填寫,并有現場見証人簽名;

      3.4.3傷者完全康复后,將所有醫療資料交保險管理員,由保險管理員負責到保險公司理賠;

      3.4.4保險公司理賠完畢,傷者應得的賠償由其部門幵立請款單請款﹐保險管理員確認。

      3.4.5工傷發生原因若是傷者本人因素造成的將接受小過以上的處罰﹐若非人力所能抗拒的因素造成的工傷不予處罰。

四﹑失業保險

    4.1繳費比例﹕公司﹕1.5%*665=9.98元﹔個人﹕0.5%*665=3.33元。

    4.2享受待遇期限﹕繳費1-4年的﹐每滿1年可領取1個月的待遇﹐超過4年的部分每滿半年可增加1個月的待遇﹐享受待遇最長為24個月。

    4.3享受待遇的標准﹕失業保險金每月按本市最低工資標准的80%計發﹔

    4.4辦理申領失業保險待遇手續﹕職工失業時﹐憑原單位出具的失業証明﹐在離開單位30日內到戶口所在地勞動行政部門辦理《失業証》﹐憑《失業証》﹑身份証﹑一寸彩照兩張和失業証明在30天內到社保辦理領取失業保險待遇手續。

五﹑平安保險

    5.1繳費比例﹕A類機箱部﹕公司3.8元\月﹐個人5元\月﹔B類其他部門﹕公司0.3元\月﹐個人3元\月﹔

    5.2保險范圍﹕平安團體意外傷害保險+附加意外醫療保險﹔

    5.3意外傷害是指受外來的﹑突發的﹑非本意的﹑非疾病的及不可抗拒的客觀事件。如工傷﹑跌傷﹑燙傷﹑打劫﹑蛇咬﹑食物中毒﹑煤氯中毒﹑交通事故等﹔

    5.4意外醫療是指因意外事故所發生的各項實際支出的合理醫療費用﹐包括住院費﹑注射費﹑化驗費﹑手朮費﹑中藥費﹑西藥費﹑X光費等﹔

    5.5平安保險最低起付標准為100元﹐最高理賠金額為5000元﹔

    5.6平安保險受益人﹕生存受益人為員工本人﹔死亡受益人為員工法定繼承人。

    5.7平安保險申報﹕因意外傷害治療所有的醫療資料交保險管理員﹐由保險管理員申報。